'Werkelijk verstand van mensen én verrassende matches.'

WAT MAAKT VOLTA EXECUTIVE SEARCH BIJZONDER?

  • Wij denken out of the box. In plaats van steeds de ‘usual suspects’, komen wij met verrassende kandidaten.
  • Onze combinatie van een boardroom view op uw business en een scherpe selectie garandeert daarin de beste match.
  • Ons track record: 98% van de via executive search geplaatste kandidaten, is na vijf jaar nog succesvol in functie of heeft inmiddels promotie gemaakt.

 

DE BOARDROOM VIEW
We sparren tijdens de executive search met u over de big picture: strategische doelen, veranderingen in de markt en in uw bedrijf. Wij zoomen in op de samenstelling van het team en hoe de nieuwkomer daarin een verschil kan maken. Wij identificeren de essentie en vertalen dit naar concrete uitdagingen in de functie en kwaliteiten die de kandidaat moet brengen.

 

DE SELECTIE
Natuurlijk kijken wij in de executive search naar het CV van de kandidaat. Maar persoonlijkheid is de sleutel tot een goede match. Of mensen op papier capabel zijn is niet moeilijk vast te stellen, maar of ze echt passen is de magie.

 

 

INTERNATIONAL EXECUTIVE SEARCH
Het Volta research team heeft een unieke search strategie ontwikkeld waarmee wij ook in een internationale executive search de beste kandidaten vinden. Onze internationale partners (in o.a. de UK, Duitsland, Frankrijk en het Midden Oosten) kennen de cultuur ter plaatse en zorgen samen met ons Nederlandse team voor de juiste match.

WIJ ZIJN UW VISITEKAARTJE
De ervaring die een kandidaat opdoet in een selectieprocedure, straalt direct af op uw bedrijf. Iedere kandidaat krijgt van ons alle aandacht, zorgvuldigheid en eerlijke feedback. Telkens blijkt dat dit enorm gewaardeerd wordt.