Hans de la Parra

Wat mij steeds blijft fascineren is de kracht in ons om de mogelijkheden die we in ons hebben ook te benutten. Ik heb van jongs af aan geleerd mijn grenzen op te zoeken en te verleggen en zie nog steeds mogelijkheden om me te verbeteren, te leren en verder te komen. Dit, soms, gevecht met je zelf en je omgeving is voor mijn dan ook een bron van inspiratie om klanten te ondersteunen en te adviseren.  Leiders zijn voortdurend voor zichzelf en hun organisatie op zoek naar: hoe kan ik mijn prestatie/bijdrage verbeteren, wat moet en kan er anders. De weg naar een oplossing ligt soms erg dichtbij en vraagt durf om jezelf tegen het licht te houden of ter discussie te stellen.

De Afrikaanse (management) filosofie van Ubuntu heeft als belangrijkste adagium: 'ik ben omdat wij zijn'. Het op zoek gaan naar de kracht van het geheel. Niet ik staat centraal maar het grote geheel. In dialoog zijn met je omgeving stelt hoge eisen aan je communicatie en waarnemingsvermogen. Hoe komt mijn boodschap over, wat laat ik blijken van mijn blijdschap, teleurstelling enz. zijn vaak lastige zaken, zeker als ze voor een ander confronterend zijn. Hoe daar een goede en constructieve weg in vinden, zodat individu en het geheel daar hun voordeel mee kunnen doen is wat mij uitermate boeit en inspireert en wat leidraad is geweest in alle functies die ik in de loop der tijd heb vervuld.