''Het leiderschapsprogramma van Volta heeft mij geleerd waar leiderschap werkelijk om draait.''

WAT MAAKT VOLTA LEADERSHIP DEVELOPMENT BIJZONDER?

  • Confronterend en to the point.
  • Laat leiders onvermoede kwaliteiten ontdekken.
  • ​Wij gaan dieper dan vaardigheden en competenties, en leggen de persoon achter de leider bloot.
  • Niet alleen diagnostiek, maar vooral ook concrete ontwikkeling en verbetering.
  • Een internationale scope en begrip van hoe 'goed leiderschap' eruit ziet. Dat is in Amsterdam niet hetzelfde als in Shanghai.
     

HOE WIJ WERKEN

We combineren professionele mensenkennis met business sense. In een indringende dialoog krijgen wij scherp hoe ‘goed leiderschap’ eruit ziet in uw business. Wat zijn de uitdagingen waar uw organisatie voor staat, wat is de ambitie, en wat vraagt dit van een leider? 
Met deze inzichten doen wij in onze leiderschapsprogramma’s en gefundeerde uitspraken over persoonlijkheid in relatie tot toekomstig succes in de functie.‘Heftig’ en ‘eyeopener’ horen we vaak terug. Onze coaching en workshops en assessments hebben een holistische insteek en gaan over de binnen- en buitenkant van de leider.

 

 

 

Vraagstukken waar wij met programma's op maat een antwoord op geven:

  • Is deze kandidaat geschikt voor deze leidersrol? Hoe kunnen we verdere ontwikkeling ondersteunen?
  • Hoe effectief is ons managementteam? Hoe wordt het MT gezien in onze organisatie? Hoe presteert het MT ten opzichte van een internationale benchmark?
  • Wat is het huidige niveau en potentieel van onze senior managers? Wie hebben de kwaliteiten om door te groeien?
  • Hoe ziet 'uitstekend' eruit in deze leidersrol en hoe meten we dat?
  • Hoe zet ons management een 'step-up' waarmee zij leiding kunnen geven aan de nieuwe strategie?

Meer weten?