Roel van Heeswijk

“Without data, you’re just another person with an opinion.”


In de functie van Executive Research Consultant houd ik me hoofdzakelijk bezig met het tot stand brengen van de perfecte match tussen kandidaat en opdrachtgever. Gedurende dit proces laat ik me graag informeren door verscheidende soorten informatie. Mijn werk begint met het verzamelen van ruwe data, bijvoorbeeld door het in kaart brengen van de arbeidsmarkt en het analyseren en leren begrijpen van de context waarbinnen een organisatie opereert. Vervolgens bezoek ik samen met de lead consultant de opdrachtgever. Ter plekke spreken wij met werknemers die op verschillende niveaus werkzaam zijn binnen de organisatie. Zodoende leren wij niet alleen over de kennis en vaardigheden die een leider in huis moet hebben, maar maken wij ons ook de organisatiecultuur eigen. Op deze wijze kunnen wij zorgvuldig inschatten over welk arsenaal aan “soft” skills een kandidaat moet beschikken en wat voor type karakter het best tot zijn recht zal komen binnen het bedrijf. Aansluitend stellen wij een uitgebreid functieprofiel op, alvorens mijn zoektocht naar een nieuwe leider van start gaat.

 

 

Gedurende dit proces benader ik de zaken vanuit verschillende invalshoeken. Hierbij biedt mijn achtergrond in zowel Small Business Managent als Management of Cultural Diversity een goede basis. In het verloop van deze opleidingen heb ik de kans gekregen om ervaring op te doen bij organisaties en instellingen in Auckland, Dublin, Barcelona en diverse plekken in Nederland. Hierbij heb ik mogen samenwerken met een verscheidenheid aan leiders en onderzoekers. Deze (internationale) opdrachten bieden een bron van kennis en hebben mij geleerd om zaken door verschillende brillen te bekijken. In mijn functie als Executive Research Consultant komt deze vaardigheid goed tot zijn recht omdat iedere organisatie anders is en elke opdracht vraagt om een “tailormade” aanpak.