Manager Talent Acquisition

De onderneming

TMC is een internationale high tech consultancy organisatie die bestaat uit Employeneurs. Er werken mensen, afkomstig uit meer dan 65 landen, die klanten over de hele wereld adviseren en ondersteunen. TMC blinkt uit in research, development en engineering in ruim twintig verschillende vakgebieden.

De cultuur binnen TMC laat zich typeren als mens- en resultaatgericht, succesvol en divers. Er is veel aandacht (care) voor de Employeneurs. Zo worden er allerlei activiteiten georganiseerd (inhoud en teambuilding), gericht op de binding en ontwikkeling.

De onderneming opereert in een zeer competitieve markt, waar groei alleen mogelijk is door het schaarse talent aan TMC te binden. In de Business Units (cellen genoemd) gaat daarom veel aandacht uit naar de care: het binden en boeien van de Employeneurs. Hoewel deze focus ontzettend belangrijk is voor het continueren van het succes van TMC is er niet altijd de ruimte en tijd om alle kansen in de markt te benutten.

De positie: Manager Talent Acquisition

Als Manager Talent Acquisition ben je direct verantwoordelijk voor het invullen van de vacatures bij de key accounts van TMC. Alleen al via de 10 key accounts komen op jaarbasis 1500 tot 2000 aanvragen binnen. Als strategische partner van deze bedrijven wordt van TMC verwacht dat er wordt geleverd.

Het Talent Acquisition Team (TAT) moet de groeimotor van TMC worden. Als Manager Talent Acquisition ben je een coördinator. Samen met je team van gedreven recruiters ga je aan de slag met het invullen van de vacatures voor de key accounts. Daarnaast ontwikkel je talent pools en andere programma’s om snel en adequaat invulling te kunnen geven aan de klantvraag. 

Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar een ervaren recruiter in technische functies met leidinggevend talent, bij voorkeur met ervaring in de detacheringswereld. Je vindt het leuk om zelf vacatures in te vullen en tegelijkertijd het TAT aan te sturen en naar een hoger niveau te brengen.

Je bent een manager die leads by example en op een natuurlijke wijze resultaatgerichtheid combineert met gevoel voor menselijke verhoudingen en relaties. Essentieel is dat je als Manager Talent Acquisition ten diepste een teamspeler bent die er plezier aan beleeft om samen met het team succesvol te zijn.

Ook beschik je over:

• Een HBO+ of WO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in de richting van (technische) bedrijfskunde, commercie of vergelijkbaar.
• Ervaring met high level recruitment/search is een must.
• Ervaring met detachering van hoogwaardig technici en R&D-ers is een pré.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Is jouw interesse gewekt?

Klik dan op “solliciteer” en laat jouw gegevens achter via het formulier. Deze procedure wordt verzorgd door Volta consultants. Er is een uitgebreid bedrijfs- en functieprofiel beschikbaar dat wordt gedeeld met kandidaten die worden uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Bij vragen kun je contact opnemen via 085 – 76 04 820.
Bij interesse gelieve te reageren via het webformulier waarnaar wordt verwezen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.