Managing Director Circus Gran Casino

Ben jij een verbindende leider, die faciliterend en dienend is naar de organisatie en het team? Iemand die draagvlak creëert in de verschillende lagen in de organisatie? Zet jij je graag in om een snelgroeiende organisatie naar een volgende fase te begeleiden, waarmee je bijdraagt aan de ambitie om met een unieke formule een toonaangevende speler te worden in verantwoordelijk spelen? Wil je eindverantwoordelijke zijn voor de resultaten van de organisatie?

Lees dan verder over de positie van Managing Director bij Circus Gran Casino.

Werken bij Circus Gran Casino betekent:

• Leiding geven en meebouwen aan een organisatie met een geheel nieuw casinoconcept, waarbij hospitality en gastbeleving voorop staan.
• Werken in een pragmatische en informele cultuur met betrokken collega’s. 
• Eindverantwoordelijke rol met concurrerende arbeidsvoorwaarden.

De positie: Managing Director
Als Managing Director ben je eindverantwoordelijk voor de resultaten van Circus Gran Casino. In de dagelijkse aansturing van de vestigingen (in samenwerking met de Operations Manager), leg je je intensief toe op het scheppen van de voorwaarden voor en leiding geven aan verdere verantwoorde groei en professionalisering.

Meer specifiek ben je verantwoordelijk voor:

• Directe aansturing, begeleiding en coaching van de leden van het Management Team. Het actief afstemmen en vastleggen van de doelstellingen voor het MT als geheel, en voor de individuele leden.
• Het verbeteren en uitbouwen van de professionaliteit van de organisatie.
• Het vertalen van abstracte ideeën en wensbeelden naar een concreet plan, proces en detaillering. De ontwikkeling van het leiderschap en het laten toenemen van het aantal gasten hebben hierbij de hoogste aandacht.
• Het brengen van de organisatie naar het gewenste (kwaliteits-)niveau, wat leidt tot het blijvend realiseren van een maximale gastbeleving en hogere omzet en winstgevendheid. 

Wie ben jij?
Jij hebt je sporen al verdiend in een (eind)verantwoordelijke positie, bij voorkeur een multi-vestiging organisatie, waarin klantbeleving centraal staat. Als persoon ben je transparant, open in het contact, een mensen-mens, maar zeker ook gericht op verbetering en resultaat. Je bent een natuurlijke leider die het leuk vindt om het maximale uit individuen en het team te halen.

Bij voorkeur beschik je over:

• HBO/Academisch niveau, met een bedrijfskundige achtergrond en sterke affiniteit met HR, marketing en projectmanagement.
• Ruime ervaring in een senior managementpositie met P&L verantwoordelijkheid, bij voorkeur over meerdere vestigingen.
• Affiniteit met hospitality is een must, ervaring in belevings-gestuurde industrie (bijvoorbeeld retail, horeca, hotellerie, recreatie/toerisme, leisure of amusment).
• Kennis en ervaring op het gebied van organisatieontwikkeling en -transitie, ontwikkelen en coachen van teams en individuen.

Circus Gran Casino

Circus Gran Casino tilt casinobezoek naar een heel nieuw niveau. Onderscheidend ten opzichte van de concurrentie, een geheel vernieuwd casinoconcept aangevuld met entertainment en een open keuken van waaruit de gasten in de watten gelegd worden.
Circus Gran Casino verhuist eind 2022 naar een geheel nieuw kantoor in Nuland en gaat daarmee een nieuwe fase in. Circus Gran Casino heeft op dit moment vestigingen in Nuland, Tiel, Leusden en Maastricht met in totaal 100 enthousiaste en toegewijde medewerkers. Circus Gran Casino heeft 1.000 spelersplaatsen en zo’n 200.000 bezoekers per jaar.
Als Managing Director kan je écht impact hebben op de verdere groei en ontwikkeling van de organisatie. Je werkt met een betrokken management team met veel ervaring in de branche. Goede ideeën worden omarmt, je krijgt veel vrijheid om de organisatie naar een volgende fase te brengen. 

Is jouw interesse gewekt?
Klik dan op “solliciteer” en laat jouw gegevens achter via het formulier. Deze procedure wordt verzorgd door Volta Consultants. Er is een uitgebreid bedrijfs- en functieprofiel beschikbaar dat wordt gedeeld met kandidaten die worden uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Bij vragen kun je contact opnemen via 085 – 76 04 820.
Bij interesse gelieve te reageren via het webformulier waarnaar wordt verwezen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Reageren kan tot en met 28 november 2022