Managing Director bij Octa Apotheken

In een notendop

Wil jij een bijdrage leveren aan het herinrichten van de eerstelijnszorg in Nederland? Ben je een leidinggevende met een visie en het vermogen om die te realiseren? Deins jij niet terug voor een stevige opdracht waarin het bouwen aan en het ontwikkelen van de organisatie centraal staat?

Als je alle drie de bovenstaande vragen instemmend hebt beantwoord, is de positie van Managing Director bij Octa Apotheken mogelijk je volgende bestemming. Lees hier verder!

De positie: Managing Director Octa Apotheken

Als Managing Director geef je leiding aan de business unit Octa Apotheken binnen de groep. Samen met je clustermanagers stuur je op de performance van de apotheken in de breedste zin van het woord. Hierbij bewaak je een goede balans tussen het realiseren van de financiële doelstellingen enerzijds en zaken zoals kwaliteit van dienstverlening, medewerkerstevredenheid en ziekteverzuim anderzijds. Je geeft direct leiding aan de clustermanagers en daarmee indirect aan alle apotheken. Zelf rapporteer je aan het bestuur van de Octa Groep.

Octa Apotheken is een nieuwe organisatie die op 1 oktober van start is gegaan door het samenbrengen van 55 apotheken en 500 medewerkers. De verwachting is dat dit aantal in de komende 2-3 jaar zal uitbreiden tot ruim 150 apotheken en 1200 medewerkers om de gewenste landelijke dekking te bereiken. Als Managing Director vervul je een essentiële rol in dit verhaal door het vormings- en veranderproces te leiden dat resulteert in een passend organisatiemodel. Denk hierbij aan zaken zoals:

• Het efficiënt inrichten van het primaire proces.
• (Het ontwikkelen van) leiderschap.
• De organisatiecultuur en -identiteit.
• Het personeelsbeleid.
• De samenwerking met andere zorgverleners op lokaal niveau.

Wie ben jij?

Jij bent communicatief sterk en weet goed balans te houden tussen luisteren en richting geven. Je hebt ruime leidinggevende ervaring en hebt een verbindende leiderschaps-/managementstijl. In andere woorden: je bent oprecht geïnteresseerd en hebt oog voor de menselijke maat, maar weet collega’s ook aan te spreken op hun rol, opstelling en bijdrage. Daarnaast ben je een scherpe denker die aanjaagt, uitdaag, aanspreekt, realiseert en, bovenal, samenwerkt door vertrouwen te hebben en geven waarmee je draagvlak creëert, ook bij weerstand.

Plannen, organiseren en voortgangscontrole zijn kwaliteiten die van nature onderdeel zijn van jouw manier van werken. Als het nodig is, ben je gezond kritisch naar mensen en processen. Je staat stevig in je schoenen en hebt een flinke dosis energie. Je weet goed om te gaan met authentieke en autonome professionals door ze ruimte te geven waar het kan, maar ook grenzen aan te geven en tegengas te geven. Niet in de laatste plaats ben je besluitvaardig en durf je ook je nek uit te steken en het voortouw te nemen in het ontwikkelen van de kaders waarbinnen de organisatie zich beweegt.

Bij voorkeur beschik je over:

• Een achtergrond in farmacie en ervaring als apotheker of binnen een ander type eerstelijnszorginstelling.
• Een aanvullende opleiding op het gebied van leiderschap/management, bijvoorbeeld in de vorm van een MBA of een Leadership/Management Development Programme.
• Ruime ervaring als leidinggevende.
• Ervaring en/of affiniteit met organisatieverandering- en ontwikkeling.
• Bereidheid om te reizen binnen heel Nederland.

Over Octa Apotheken

Octa Apotheken is onderdeel van de Octa Group. De divisie bestaat uit 55 apotheken waar 500 mensen werkzaam zijn. Elke apotheek opereert met een behoorlijke mate van autonomie. Apothekers wisselen onderling op collegiale basis informatie uit, maar er is nog niet echt sprake van een overkoepelend beleid. De doelstelling is om dat laatste te veranderen met de beoogde groei die is ingezet om de organisatie toekomstbestendig te maken.

De ingezette strategie gaat op korte termijn leiden tot een forse groei in het aantal apotheken (>150) en medewerkers (>1200). De organisatieverandering moet leiden tot een meer uniforme wijze waarop het primaire proces op de werkvloer is ingericht, maar ook in het bouwen van een sterke cultuur en een daarbij passende leiderschapsstijl. De lat ligt hoog, zowel in dienstverlening naar cliënten, de samenwerking met andere eerstelijnszorgverleners (huisartsen), maar ook in het zijn van een aantrekkelijke werkgever.

De komende jaren moet echt een stevige organisatie gebouwd worden die een goede balans kent tussen een herkenbare cultuur en centrale sturing enerzijds en een zekere mate van autonomie op het niveau van de afzonderlijke apotheken anderzijds.

Geïnteresseerd?

Klik dan op “solliciteer” en laat jouw gegevens achter via het formulier. De procedure wordt verzorgd door Volta consultants. Bij vragen kun je contact opnemen via 085 76 04 820.
Bij interesse gelieve te reageren via het webformulier waarnaar wordt verwezen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.