[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column width="1/2"][vc_column_text css=""]De een zweert erbij, voor de ander is het een verplicht nummer of zelfs een noodzakelijk kwaad; het assessment. Ervaringen met assessments zijn wisselend. Er lijkt een relatie te bestaan tussen...
In een voortdurend veranderende wereld is het de taak om je aan te passen. Onderdeel hiervan is het herpositioneren van HR is een noodzaak voor succes. Lees er hieronder meer over. ...
Welke factoren spelen een rol in de keuze voor een search & selectie bureau? Onderstaand artikel geeft je handvatten om deze vraag te beantwoorden. ...
Team Connectivity: het start met verbinden...
Team Connectivity: het belang van goed functionerende teams...
Nut en noodzaak van (executive) assessments...
Teamdiversiteit; vijf aanbevelingen voor het smeden van een divers team...
Competitief voordeel van talentontwikkeling...
Het tijdig regelen van uw opvolging is goed voor de ontwikkeling en continuïteit van de organisatie....
Bo van Vuuren - Research Consultant bij Volta Na mijn studie wist ik eigenlijk nog niet goed waar ik met mijn opleidingsachtergrond mijn carrière wilde gaan starten. Ik ben afgestudeerd in Human Resource Management & Psychology. Ik had wel een helder...
In het laatste stuk in het drieluik over het commissariaat stelt Kees Cloin je de vraag: wat voor een commissaris wil ik zijn?...
Wat is het belang van stakeholdermanagement voor het succes van een leider?...