Afscheid tussen werkgever en topmanager: het kan ook anders. ...

In onze visie op alerte governance probeert een RvC voortdurend twee vragen te beantwoorden: ‘Ligt de onderneming op koers, wordt eruit gehaald wat erin zit en worden er geen onverantwoorde risico’s genomen?’, en ‘Is deze directie wel bekwaam genoeg en...

De directie kritisch volgen en scherp bevragen over de strategie, de resultaten en de risico’s, is een opstelling die we onbewust direct associëren met een goede commissaris. ...

Het aanpassingsvermogen van de nieuwe leider....